INAIL: nuovo Mod.OT23 per la riduzione del premio -

Ott52019

INAIL: nuovo Mod.OT23 per la riduzione del premio

05-Ottobre-2019

Vi informiamo che l’INAIL ha pubblicato il nuovo modello OT23 per la presentazione delle istanze di riduzione tasso, che verranno inoltrate nel 2020 relativamente agli interventi effettuati nell’anno 2019 .

La riduzione del tasso è applicabile alle aziende, in attività da almeno due anni, che nel corso dell’anno 2019 abbiano effettuato interventi migliorativi aggiuntivi a quelli minimi previsti dalla normativa in merito alla sicurezza sul lavoro, in quanto l’obiettivo è quello di premiare i contribuenti virtuosi, ovviamente già conformi alla regolarità contributiva ed assicurativa ed alle disposizioni obbligatorie in materia di prevenzione infortuni ed igiene nell’ambiente di lavoro.

Nello specifico, per presentare la domanda l’Azienda dovrà aver messo in atto entro il 31 Dicembre 2019 le azioni previste nel modello OT23-2020 (da inoltrare telematicamente entro il 28 Febbraio 2020) che consentiranno, in base al punteggio attribuito, di raggiungere i 100 punti necessari.
Alcuni esempi:
1) Adozione o mantenimento di un sistema di gestione della salute e sicurezza sul lavoro certificato BS OHSAS 18001:07 o UNI ISO 45001:100 punti;
2) Adozione di una procedura per la verifica dell’efficacia della formazione: 50 punti;
3) Presenza del defibrillatore(di proprietà o a noleggio)per il quale sia stato formato almeno un lavoratore nel corso dell’anno 2019: 40 punti;
4) Raccolta ed analisi sistematica dei quasi infortuni con individuazione ed pianificazione delle necessarie misure di miglioramento: 60/50/30 punti(attribuzione dei punti in base al Grande Gruppo d’Azienda/settore);
5) Effettuazione della riunione periodica annuale ex art. 35 nelle aziende fino a 15 lavoratori: 20 punti;

La riduzione viene calcolata in rapporto al numero dei lavoratori occupati nell’anno dall’azienda, ed in particolare:
1. fino a 10 lavoratori-: riduzione del 28%
2. da 11 a 50 lavoratori-anno: riduzione del 18%
3. da 51 a 200 lavoratori-anno: riduzione del 10%
4. oltre 200 lavoratori-anno: riduzione del 5%

Alleghiamo il Modello, col quale potrete verificare se nel corso dell’anno avete già effettuato autonomamente alcuni degli interventi previsti. Diversamente siamo a Vostra disposizione per effettuare le valutazioni tecniche del caso suggerendoVi le eventuali misure da adottare entro fine anno.

Vi consigliamo, inoltre, di informarVi preventivamente presso il Vostro Consulente del Lavoro in merito alla quantificazione dell’eventuale risparmio, per poter fare una valutazione più completa.

Nel caso foste interessati alla nostra consulenza, Vi chiediamo di darcene comunicazione entro e non oltre 15/11/2019.

Nel ricordarVi che il nostro Ufficio Commerciale è disponibile per effettuare un’analisi in merito all’opportunità di richiedere la riduzione, potete contattarci ai seguenti recapiti

329/8762088 Lucia lucia@gruppogema.it
334/7086941 Massimo massimo@gruppogema.it